085-060 8631 Offerte aanvragen

Google for Jobs voor je vacatures

Je vacatures zichtbaar in Google for Jobs en de zoekresultaten van Google: een getrainde student zorgt voor vacaturepagina's met de juiste opmaak, zet waar nodig Google Ads in en meet wat het oplevert.

Vraag een offerte aanBel 085-060 8631

Vraag vrijblijvend een offerte aan

Vrijblijvend. Je gegevens gebruiken we alleen om te reageren (privacy).

Wat een student voor je doet

Van vacaturepagina tot sollicitatie: de student zorgt dat je vacatures in Google te vinden zijn, technisch kloppen en kandidaten opleveren.

Zichtbaar waar kandidaten zoeken

Veel kandidaten beginnen hun zoektocht in Google. Met de juiste opmaak verschijnen je vacatures in het vacatureblok, met je logo, locatie en de datum.

  • Vacatureblok in Google
  • Met logo, locatie en datum
  • Rechtstreeks naar je eigen vacature

Vacaturepagina's die kloppen

Google leest gestructureerde gegevens op je vacaturepagina. De student zorgt dat alles klopt en dat verlopen vacatures op tijd verdwijnen.

  • Gestructureerde gegevens volgens Google
  • Geldigheidsdatum en locatie
  • Verlopen vacatures netjes offline

Van zoekopdracht tot sollicitatie

Een goede vacature in Google is pas het begin. De student zorgt voor een vacaturepagina die overtuigt en een kort sollicitatieformulier en zet waar nodig Google Ads in voor extra bereik.

  • Overtuigende vacaturepagina
  • Kort sollicitatieformulier
  • Google Ads voor moeilijke vacatures

Wat zit er in een maand?

Nieuwe vacatures plaatsen, oude offline halen en meten wat het oplevert. Hoeveel uur daarvoor nodig is, staat in je offerte.

Vacatures plaatsen

Met de juiste opmaak.

Controle in Search Console

Fouten opgelost.

Google Ads (optioneel)

Extra bereik voor lastige vacatures.

Rapport

Bezoekers en sollicitaties.

Je vacatures in Google?

Vertel voor welke functies je zoekt en waar je vacatures nu staan. Je krijgt een voorstel met aanpak en de student die het oppakt.

Vraag een offerte aanBel 085-060 8631

Zo start je met Google for Jobs

Binnen een paar stappen ben je van start. Hoe de begeleiding werkt, lees je bij onze werkwijze.

  1. Kennismaking

    We bespreken je doelen, je doelgroep en wat er nu al staat.

  2. Toegang regelen

    Je geeft de student toegang via een eigen gebruiker of beheerdersrol. Je deelt geen wachtwoorden.

  3. Vacaturepagina's op orde

    Opmaak, werkenbij-pagina en sitemap gecontroleerd en verbeterd.

  4. Live en meten

    Vacatures in Google, gemeten in Search Console en Analytics.

De kanalen die we inzetten

LinkedIn, Meta, Instagram, TikTok en YouTube hebben een eigen pagina met taken en voorbeelden. Klik op het logo.

LinkedIn

Vacatures en campagnes

Meta

Facebook- en Instagram-ads

Google

Google for Jobs en Ads

Instagram

Werkenbij-content

TikTok

Jonge doelgroepen

YouTube

Werkenbij-video's

Alles over Google for Jobs

Hoe vacatures in Google komen, wat je daarvoor nodig hebt en hoe je meer sollicitaties haalt uit Google.

Hoe werkt Google for Jobs?

Zoekt iemand in Google naar een functie, zoals marketingmedewerker Den Haag, dan toont Google vaak een vacatureblok boven of tussen de gewone resultaten. Daarin staan vacatures van werkgevers en vacaturesites, met filters op locatie, datum en soort dienstverband. Google maakt die vacatures niet zelf, maar haalt ze op van websites die hun vacatures op de juiste manier opmaken.

Wat heb je nodig?

De basis is een eigen vacaturepagina per functie, op je eigen website. Op die pagina voeg je gestructureerde gegevens toe volgens de richtlijnen van Google: functietitel, omschrijving, werkgever, locatie, datum van plaatsing en tot wanneer de vacature geldig is. Een salarisindicatie en het soort dienstverband zijn aanbevolen. Een goede website met een werkenbij-pagina en een sitemap helpt Google om nieuwe vacatures snel te vinden.

Veelgemaakte fouten

Vacatures die al lang vervuld zijn maar nog online staan, worden door Google als slechte ervaring gezien. Haal ze daarom op tijd offline of zet een juiste geldigheidsdatum. Ook een functietitel vol hoofdletters of extra woorden, ontbrekende locatiegegevens of één pagina met alle vacatures onder elkaar werken niet. Google wil per vacature een eigen pagina, met dezelfde informatie zichtbaar als in de opmaak.

Een vacature die overtuigt

In Google for Jobs staat je vacature naast die van anderen. Een duidelijke functietitel zonder interne termen, een eerlijke omschrijving van het werk en een salarisindicatie maken het verschil. Op de vacaturepagina zelf helpen foto's of een recruitmentvideo van je team en een kort sollicitatieformulier. Lees meer in ons artikel over employer branding.

Google Ads voor vacatures

Is een vacature moeilijk te vullen, of zit je in een drukke markt, dan kun je naast Google for Jobs ook adverteren in Google. Met een zoekcampagne sta je bovenaan bij zoekopdrachten naar de functie in je regio. Met YouTube-advertenties bereik je ook mensen die niet actief zoeken. Hoe zoekcampagnes werken, lees je bij Google Ads.

Meten in Search Console

Google Search Console heeft een apart rapport voor vacatures. Daar zie je welke vacaturepagina's goed worden gelezen, welke gegevens ontbreken en welke fouten er zijn. In de prestaties zie je hoe vaak je vacatures worden getoond en aangeklikt. Combineer dat met Google Analytics, zodat je per vacature ziet hoeveel bezoekers solliciteren.

Onderdeel van je werving

Google for Jobs is één kanaal in je werving. Combineer het met LinkedIn, advertenties op Facebook en Instagram en video's op YouTube. Hoe we die kanalen samen inzetten, lees je bij recruitment marketing uitbesteden.

Zo werk je met een student

Twee werkvormen, allebei zonder contract. Je krijgt altijd eerst een offerte op maat.

Meest gekozen

Student structureel inhuren

Doorlopendvanaf 4 uur per week

  • Werkt mee in jouw team en tools
  • Uren schalen mee met je planning
  • Begeleid door een senior marketeer
  • Geen contract, kosteloze vervanging
Student inhuren

Opdracht uitbesteden

Eenmaligafgebakend project

  • Heldere scope en deadline vooraf
  • Ideaal voor een audit, campagne of contentreeks
  • Opgeleverd en gecontroleerd door een senior
  • Je weet vooraf wat het kost
Opdracht bespreken

Student, freelancer of bureau?

Wie er achter de studenten zitten, lees je bij over ons.

Vergelijking marketing student, freelancer en bureau
KenmerkMarketing studentFreelancerBureau
Senior controleert het werkAltijdZelf regelenJa
ContractGeen contractPer opdrachtWisselt
Vervanging als het niet kliktKosteloosZelf zoekenJa
Flexibel in urenVanaf 4 uur per weekJaWisselt
Werkt in jouw tools en teamJaJaWisselt

Vragen over Google for Jobs

Wat is Google for Jobs?

Google for Jobs is het vacatureblok in de zoekresultaten van Google. Zoekt iemand naar een functie, dan toont Google vacatures van werkgevers en vacaturesites in een overzichtelijk blok, met filters op locatie, datum en soort dienstverband. Kandidaten klikken door naar de vacature om te solliciteren.

Kost plaatsen in Google for Jobs geld?

Nee. Google for Jobs is geen betaalde vacaturebank: Google haalt vacatures zelf op van websites die de juiste opmaak gebruiken. Je betaalt alleen voor het werk aan je vacaturepagina's, of voor advertenties als je daarnaast Google Ads inzet.

Hoe komt mijn vacature in Google for Jobs?

Door op je eigen vacaturepagina gestructureerde gegevens toe te voegen volgens de richtlijnen van Google, zoals functietitel, omschrijving, locatie, datum en geldigheid. Google leest die gegevens en kan de vacature dan opnemen. Een sitemap en een goede werkenbij-pagina helpen Google om nieuwe vacatures snel te vinden.

Wat kost Google for Jobs uitbesteden?

De kosten hangen af van het aantal uren per maand en de werkvorm. Beschrijf je vraag en je krijgt een vrijblijvende offerte op maat.

Hoe zie ik of mijn vacatures in Google staan?

In Google Search Console staat een rapport voor vacatures. Daar zie je welke vacaturepagina's goed worden gelezen en waar iets ontbreekt. Met Google Analytics zie je hoeveel bezoekers via Google bij je vacatures komen en hoeveel er solliciteren.

Zit ik vast aan een contract?

Nee. Er is geen langlopend contract en geen opzegtermijn. Je betaalt alleen voor de uren die gewerkt worden en kunt op elk moment stoppen.

Meer lezen

Team in overleg aan een tafel op kantoor

Wat is employer branding?

Wat is employer branding en hoe bouw je een sterk werkgeversmerk? Uitleg, de verschillen met recruitment marketing en praktische tips.

Lees het artikel
Vrouw werkt aan een bureau met laptop en notitieboek

Wat is SEA? Uitleg voor het mkb

Wat is SEA en hoe werkt adverteren in Google? Uitleg over de veiling, campagnevormen, kosten per klik en wanneer SEA past bij je bedrijf.

Lees het artikel
Twee vrouwen werken samen achter een laptop op kantoor

Online marketing voor het mkb

Online marketing voor het mkb: waar begin je? Een stappenplan van doel en website tot Google, social media, e-mail en meten.

Lees het artikel

Ook interessant

Recruitment marketing

Vacatures, campagnes en employer branding.

Bekijk

Recruitmentvideo laten maken

Collega's aan het woord voor je vacatures.

Bekijk

Google Ads-specialist inhuren

Campagnes opzetten, bijsturen en rapporteren.

Bekijk

LinkedIn-marketing uitbesteden

Zakelijke content en advertenties.

Bekijk

Vraag vrijblijvend een offerte aan

Vrijblijvend. Je gegevens gebruiken we alleen om te reageren (privacy).

Klaar voor een student?

Vertel wat je nodig hebt. Je krijgt een voorstel met de student en de senior die jouw vraag oppakken.

Vraag een offerte aanBel 085-060 8631